De InterviewAcademy start site Succesvolsolliciteren.nl

De InterviewAcademy heeft een nieuwe site gelanceerd die helemaal gefocussed is op alles wat met solliciteren te maken heeft: Succesvolsolliciteren. Erg handig als je op zoek bent naar een nieuwe baan!

Jordans Training & Coaching start samenwerking met Actimpact

Jordans Training & Coaching start een samenwerking met Actimpact onder de naam El Campo. Oprichter Joost Wouters van Actimpact begeleidde vele (management)teams in binnen- en buitenland.

El Campo gaat Leadershipprogramma's voor teams aanbieden op bijzondere locaties in Spanje. De programmas zijn gericht op het bereiken en verhogen van teamdoelen met behulp van een speciale methodiek.

Wij verzorgen onze leadershipprogramma's op bijzondere locaties. Als je bijzondere resultaten wilt bereiken met je team moet de locatie volgens ons ook prikkelend zijn. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat je mensen uit hun vertrouwde omgeving moet halen om ze tot nieuwe verassende inzichten te krijgen. Het geheugen is namelijk contextafhankelijk. Kortom: een nieuwe prikkelende omgeving zorgt voor prikkelende resultaten!

Voor meer informatie kijk op:

www.elcampo.nu

Freek Jordans (38) is zelfstandig trainer/coach (Jordans Training & Coaching)

‘Mensen letterlijk en figuurlijk in beweging brengen’

IntermediairPW praat met p&o’ers over hun loopbaan en hun ontwikkeling. Waar willen zij aan werken en hoe denken ze dat te doen?

Loopbaan:
‘Tijdens mijn studie bestuurskunde aan de Erasmus Universiteit heb ik mij gespecialiseerd in arbeid en arbeidsmarktbeleid en in hrm. Ik wist toen al dat ik het hr-vak in wilde. Na een baan als arbeidsbemiddelaar bij Wegener en als consultant bij een w&s-bureau, heb ik twee jaar voor de klas gestaan bij de p&a-opleiding van Hogeschool InHolland. Daarna gewerkt als consultant bij een outplacementbureau. Interessant werk, maar ik merkte dat ik te veel in een kooitje zat. Daarom ben ik vorig jaar voor mezelf begonnen.’

Welke voor een p&o’er onmisbare eigenschap heeft u?
‘Mijn kracht ligt in de p-kant. Ik ben betrokken bij de mensen die ik training geef, kan met veel verschillende personen omgaan en herken snel waar gevoeligheden liggen.’

Wat vinden anderen uw slechtste eigenschap?

‘De o-kant. Verslaglegging en administratie hoort bij het werk, maar daarin schiet ik weleens tekort.’

Wat is uw opleidingsbehoefte?

‘Mijn filosofie is: zorg dat je nog beter wordt in waar je al goed in bent, maak van die acht een negen. Omdat ik mij als coach verder wil ontwikkelen, ga ik binnenkort een training provocatief coachen volgen. Ook staat een opleiding ervaringsgericht leren op mijn verlanglijst.’

Wat maakt dat u elke dag weer zin in uw werk heeft?

‘De lol en de spanning. Als ik een training geef, weet ik niet wie ik in de groep heb, wat voor mensen dat zijn. Je weet nooit wat er gebeurt, maar als je met mensen aan de slag gaat, gebeurt er altijd wat.’

Wat is uw grootste irritatie?

‘Als mensen vanuit angst dingen doen - en vooral: niet doen - in plaats vanuit een positieve motivatie.’

Wat gaat u dit jaar nog bereiken?

‘Nog meer coaching. Ik geloof dat mensen op hun best zijn als zij zich authentiek kunnen gedragen,
in een natuurlijke omgeving. Daarom voer ik coachinggesprekken vaak al wandelend in het Amsterdamse Bos in plaats van in een suf kantoor driehoog achter. Mensen komen dan letterlijk en figuurlijk in beweging. Daarnaast hou ik mij ook bezig met e coaching voor het WNF. Zo coach ik bijvoorbeeld een bioloog in Madagascar in het aansturen van mensen daar, allemaal via internet.’

Welke baan van wie zou u nooit willen hebben?

‘Er zijn mensen die veertig jaar bij dezelfde baas blijven. Zo ben ik niet, dat lijkt mij dramatisch. Ik kan mij ook niet voorstellen dat ik weer in loondienst ga werken.’

Visie van Harm Voogt, Interview Academy:
‘Freek verzorgt bij ons een workshop en is inhoudelijk betrokken bij de ontwikkeling van producten op het gebied van sollicitatie en aannameprocessen. Wij waarderen hem vooral om zijn praktische kennis en ervaring. Freek is erg goed voor de klas, iemand die altijd in control is maar veel geduld heeft en mensen ruimte geeft. Typisch iemand die met mensen moet werken.’

Tekst Arthur Lubbers
Fotografie Anna van Kooij